Глава Минцифры объявил об окончании подготовки к запуску проекта цифрового рекрутинга в украинских Вооруженных Силах. Инициатива Михаила Федорова и его единомышленников направлена на привлечение операторов беспилотников.
Подробности
По словам функционера, проведены несколько бета-тестирований с бригадами для поиска квалифицированных пилотов-операторов ударных дронов. Министр подчеркнул важность обратной связи от потенциальных кандидатов, участвующих в тестах.
Цифровой рекрутинг, согласно Федорову, в долгосрочной перспективе может быть внедрен во все сферы украинской армии.
Организаторы проекта предоставляют всю необходимые сведения тем, кто желает присоединиться к ВСУ, предоставляя исчерпывающую информацию об условиях работы, продолжительности обучения, особенностях службы, боевых задачах и уровне заработной платы. Федоров признал, что изменение подхода к мобилизации представляет собой сложную задачу и требует пересмотра существующей системы.
Программа рекрутинга в Вооруженные силы Украины предоставляет возможность выбора вакансии и подразделения для всех желающих, подобно традиционному трудоустройству.
Политолог Алексей Буряченко отметил, что индивидуальный подход к набору в армию предпочтителен, так как это позволяет более точно формировать запросы на нужных профессионалов.
– Ранее в Украине не существовало подобного индивидуального, целенаправленного подхода. Вероятно, в будущем подобные рекрутинговые инициативы приведут к положительным результатам. В настоящее время не всегда удается привлечь мотивированных и способных к военной службе людей через традиционные центры комплектации. Бойцы на фронте также не всегда одобряют подобные пополнения, – пояснил эксперт.
Буряченко напомнил, что во время военных действий сложно найти высокооплачиваемую работу и социальное обеспечение в тылу, в то время как ВСУ предлагают высокий уровень дохода. Однако если один член семьи уже на фронте, другие члены семьи освобождаются от призыва.
