В умовах спровокованих війною дефіциту відкритих вакансій та тотального безробіття IT-компанії почали сильно занижувати зарплати працівникам. При цьому перевага при працевлаштуванні надається IT-фахівцям, які перебувають за межами України. Про це стало відомо від HR-менеджера та рекрутера Softengi А. Коробової.
Подробиці
За її словами, побіжний аналіз пропозицій на LinkedIn показує, що після початку військових дій роботодавці стали пропонувати українським «айтішникам» утричі менше грошей. На українському ринку праці спостерігається безпрецедентний рівень безробіття. ІТ-компанії цим користуються.
Колобова зазначила, що до війни IT-фахівець із 5-річним стажем роботи міг претендувати на зарплату у 3 000 USD. На даний момент роботодавці пропонують таким «айтішникам» 800 USD. Дівчина стверджує, що зовсім недавно їй потрапило на очі оголошення про працевлаштування Senior на зарплату в 1000 USD. До війни мінімальна зарплата для фахівців такого класу складала 2500 USD.
Якихось фінансових втрат від початку в країні бойових дій учасники IT-ринку не зазнали. У зв’язку з цим не до кінця зрозуміло, чим пояснюється таке пограбування на заробітних платах висококваліфікованих IT-фахівців.
Протягом двох днів посту Колобової у LinkedIn вдалося зібрати сотні коментарів. Українські «айтішники» визнали, що заниження зарплат із боку роботодавців справді має місце.
Слід зазначити, що після початку активних бойових дій заробітні плати країни в середньому скоротилися на 10-50%. IT-галузь у цьому відношенні винятком не стала. Роботодавці користуються моментом. Вони намагаються збільшити свої прибутки за рахунок економії на оплаті праці.
