Xiaomi Group предоставила молодым дарованиям 70 232 000 своих акций. Ценные бумаги получили 3 904 сотрудников. Раздача акций выполнена на основании утвержденного Лэй Цзюнем плана премирования сотрудников, информирует The Paper.
Кого и за что премировали
Вознаграждение получили молодые инженеры и набранные за последний год выпускники вузов, успевшие отличиться и хорошо зарекомендовать себя на занимаемых должностях.
В числе премированных сотрудников – почти 700 молодых специалистов, отобранных членами жюри фирменной программы поощрения талантов “Young Engineer Incentive Program”. Количество полагающихся им акций – 16 042 млн.
Суммы премиальных
На пятничном закрытии Гонконгской биржи стоимость одной акции «Сяоми» составляла 26,2 гонконгских доллара ($3,37). Умножив эту сумму на 70 232 млн розданных акций, получим 1,84 млрд HKD или почти $237 млн.
Каждый из номинантов вышеупомянутой программы “Young Engineer Incentive Program” получит порядка $77,6 тыс., все остальные – около $60,5 тыс./чел.
Премирование талантливого персонала
Программой поощрения одаренной молодежи руководит основатель и гендиректор «Сяоми Груп» Лэй Цзюнь, который лично утверждал отобранных жюри кандидатов, сообразно заслугам каждого.
В премиальный список, помимо собственно инженеров, вошли представители смежных отраслей (от дизайнеров и тестеров – до менеджеров). Самый молодой получатель премии недавно отпраздновал свое 24-летие.
Поощрение молодых талантов «Сяоми» осуществляет на постоянной основе.
История вопроса
По данным The Paper, поощрение отличившего персонала практикуется руководством «Сяоми» с момента листинга на бирже. За один лишь прошлый год премирование осуществлялось 5 раз. Последнее из них состоялось 10.10.2020. Тогда 579-и специалистам вручили 10 672 400 акций. Стоимость одной бумаги на тот момент – 20,95 HKD (~$2,7). Общая стоимость предоставленных акций составила 220 млн HKD (~$28,33 млн).
Награждение акциями – традиционный способ поощрения персонала к интеллектуальным и трудовым свершениям. Недавно старый друг и партнер «Сяоми» Gree Electric обнародовал собственный проект плана премирования, в соответствии с которым акции получат 12 000 сотрудников.
